时光荏苒，转眼年已过半 。为周全总结2022年上半年岁情，为下半年岁情起好步、开好局，7月2日上午，oety欧亿体育科技集团召开部分主管年中事情总结会，公司主要向导加入了聚会并作了点评 。
此次年中总结大会，是公司建设五大管委会后召开的第一个总结会 �；崆案魅巳淖急�，不但团结各自的事情岗位从现实出发谈体会、道想法，还以现实案例重点分享了自己在事情中发明问题、解决问题的要领以及开展的刷新性、立异性事情 �＞刍崾⒋蟆⑷攘�，比学赶超的气氛浓重 。
行政管委会办公室主任彭慧婷首先上台，她用真情吐露的话语，围绕所做、所获、所感等方面讲述了自己在事情中的蜕变与生长 。在谈及自身从文宣专员到行政管理岗位的调动时，她体现自己会起劲战胜因角色转变带来的挑战，起劲提升思索的站位和高度，善用团队力量、合理分工，在做好部分事情的同时，一直收获崭新的自己 。
文宣部部长史莉莉以“走出去、请进来、立异刷新性事情”等三个方面总结了文宣部上半年的事情效果，叙述了“多学习”的主要性 。她体现将一直强化“脚力、眼力、脑力、笔力”，运用好宣传的“十八般武器”，做好舆论指导、讲好oety欧亿体育故事，扩大对外宣传 。
生长策划部部长刘鑫月团结自身事情现实，起劲发明问题，立异性地破解难题，交流事情要领 。她以为，事情都不是一成稳固的，我们要善于突破原有的划定，凭证事情生长需求，与时俱进，不怕出错，起劲把想法统一到行动中去，从而获得生长和前进 。
人力资源部部长杨锡维在台上侃侃而谈，她在剖析公司的人力资源现状的同时提出了合理化的建议 。她体现，人力资源部正在逐步向规范化、制度化、条理化生长，下半年将通过起劲提升公司人力资源部职能的运行质量，提高“人力资源”效率，为公司的生长保驾护航 。
随后，财务管委会工程、电气两位部分主管划分上台做事情总结讲话 。
工程财务部主管谢磊，团结自身在部分担理事情中的履历，叙述了她作为中层管理干部的生长感悟，她以为，做好本职事情的同时，要挑起管理者的担子，充分验展团队作用 。
电气财务部主管舒细竹，在做好上半年岁情的同时，注重对事情中保存的问题举行剖析 。她还分享了两点履历：一是在事情中要善于突破通例，一直立异；二是在管理中要学会转变思绪，找准自身定位，明确用“利他”头脑来体现自身的价值 。
本次总结会精彩纷呈，各部分主管在轻松愉快的气氛中总结了事情，交流了履历，分享了收获和感悟，不但增进了各部分间的相识，还为各部分顺遂完成下半年重点事情涤讪了优异的基础 。
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